Адносіны ў галіне знешняй працоўнай міграцыі, звязаныя з працаўладкаваннем і ажыццяўленнем працоўнай дзейнасці ў Рэспубліцы Беларусь замежнымі грамадзянамі, якія не маюць дазволаў на пастаяннае пражыванне ў Рэспубліцы Беларусь, па працоўных дагаворах з наймальнікамі Рэспублікі Беларусь рэгулююцца Законам Рэспублікі Беларусь ад 30 снежня 2010 года «Аб знешняй працоўнай міграцыі» (далей – Закон).
Ажыццяўленне замежнымі грамадзянамі працоўнай дзейнасці ў Рэспубліцы Беларусь дапускаецца ў адпаведнасці з працоўным заканадаўствам Рэспублікі Беларусь з улікам асаблівасцяў, устаноўленых вышэйпаказаным Законам, калі занятак свабодных працоўных месцаў (вакансій) не можа быць забяспечана грамадзянамі і замежнымі грамадзянамі, якія пастаянна пражываюць у Рэспубліцы Беларусь.
Замежныя грамадзяне ажыццяўляюць працоўную дзейнасць у Рэспубліцы Беларусь пры ўмове наяўнасці спецыяльнага дазволу на права займацца працоўнай дзейнасць ю ў Рэспубліцы Беларусь (далей – спецыяльны дазвол) і заключэння працоўнага дагавора.
Часткай другой артыкула 2 Закона усталяваны пералік замежных грамадзян, на якіх не распаўсюджваецца дзеянне дадзенага Закона. Пры прыёме на працу такіх асоб наймальнік не павінен атрымліваць дазвол на прыцягненне замежнай працоўнай сілы, а таксама спецыяльны дазвол на кожнага замежнага грамадзяніна.
Законам Рэспублікі Беларусь ад 5 студзеня 2016 года «Аб унясенні дапаўненняў і змяненняў у Закон «Аб знешняй працоўнай міграцыі»”, які ўступіў у сілу 15 ліпеня 2016 года, унесены змены ў пералік замежных грамадзян, на якіх не распаўсюджваецца дзеянне Закона.
Так, вызваляюцца ад атрымання спецыяльных дазволаў для ажыццяўлення працоўнай дзейнасці ў Рэспубліцы Беларусь замежныя грамадзяне:
якія атрымліваюць вышэйшую адукацыю ва ўстановах адукацыі Рэспублікі Беларусь і працаўладкоўваюцца па атрыманай спецыяльнасці;
якія атрымалі вышэйшую адукацыю ва ўстановах адукацыі Рэспублікі Беларусь і працаўладкоўваюцца па атрыманай спецыяльнасці і прысвоенай кваліфікацыі на працягу аднаго года пасля атрымання спецыяльнасці і прысваення кваліфікацыі.
Дадзеная норма тычыцца выключна студэнтаў, якія атрымліваюць вышэйшую адукацыю або якія скончылі вышэйшую навучальную ўстанову і працаўладкоўваюцца па атрыманай спецыяльнасці і прысвоенай кваліфікацыі.
Такім чынам, калі замежны грамадзянін, які навучаецца ў вышэйшай навучальнай установе, у перыяд атрымання адукацыі жадае працаўладкавацца ў Рэспубліцы Беларусь па атрыманай спецыяльнасці, то ў гэтым выпадку які прымае яго на працу наймальніку не патрабуецца атрыманне спецыяльнага дазволу.
Калі замежны грамадзянін, які атрымаў вышэйшую адукацыю, працаўладкуецца па атрыманай спецыяльнасці і прысвоенай кваліфікацыі на працягу аднаго года пасля атрымання спецыяльнасці і прысваення кваліфікацыі, то наймальніку таксама не патрабуецца афармленне на яго спецыяльнага дазволу. Аднак дадзеная норма заканадаўства не распаўсюджваецца на другі і наступныя гады пасля атрымання адукацыі.
Вышэйпаказаныя катэгорыі замежных грамадзян набываюць права на працаўладкаванне нароўні з грамадзянамі Рэспублікі Беларусь.
Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl-Enter