Повышение квалификации кадрового резерва БелГУТа


Основными направлениями кадровой политики в университете являются формирование резерва руководящих кадров и организация планомерной работы с ним.

Для приобретения профессиональных, управленческих и личностных компетенций на основе современных достижений теории и практики в области управления персоналом в период с 16 по 20 февраля 2026 года было организовано повышение квалификации работников университета, состоящих в резерве руководящих кадров, по программе «Современные технологии управления».

1

1

1

1

1

Слушатели имели возможность ознакомиться с современными управленческими технологиями, стилями и методами управления персоналом, психологией управления и другими актуальными темами.

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

Директор ИПК и ПК,
кандидат психологических наук
Зенкевич А.Г.

Фото Елены Белоус (пресс-служба)

Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl-Enter